小籠包本是中國(guó)江南地區(qū)的傳統(tǒng)美食,但使之登上世界舞臺(tái)的,卻是來(lái)自臺(tái)灣的鼎泰豐,他們做的小籠包,被稱(chēng)為“全球第一包”,在各種臺(tái)灣旅行攻略中,鼎泰豐已成為一個(gè)不可錯(cuò)過(guò)的景點(diǎn)。
一個(gè)包子橫掃天下的秘訣是什么?
· 2017-09-25 10:37:07 來(lái)源:紅廚網(wǎng) 6148
小籠包本是中國(guó)江南地區(qū)的傳統(tǒng)美食,但使之登上世界舞臺(tái)的,卻是來(lái)自臺(tái)灣的鼎泰豐,他們做的小籠包,被稱(chēng)為“全球第一包”,在各種臺(tái)灣旅行攻略中,鼎泰豐已成為一個(gè)不可錯(cuò)過(guò)的景點(diǎn)。
一個(gè)包子橫掃天下的秘訣是什么?
提起鼎泰豐,相信廚友們都耳熟能詳,它于1972年成立于臺(tái)灣,幾十年間,它走過(guò)了從創(chuàng)立品牌到蓬勃發(fā)展的輝煌歷程,先后在日本、美國(guó)、中國(guó)大陸等地均開(kāi)有分店,現(xiàn)在全球已有120多家店,成為有名的國(guó)際品牌。
一屜小份的小籠包有5個(gè),其中蟹黃的售價(jià)88元,而一份松露的售價(jià)高達(dá)168元,但是大小甚至還不及北方大包子的1\4,是不是性?xún)r(jià)比看上去挺低?
可是事實(shí)上,鼎泰豐的各個(gè)分店在高峰期常常是門(mén)庭若市,高峰時(shí)段平均等位時(shí)間在10—60分鐘。而鼎泰豐在臺(tái)中的一家店,曾經(jīng)一天內(nèi)接待了超過(guò)3000人,翻臺(tái)率的最高記錄是19次,最多時(shí)有100組客人站在門(mén)外侯位。
為什么?
產(chǎn)品過(guò)硬。
首先,鼎泰豐從食品原料選購(gòu)、加工、蒸煮、供應(yīng)都有著一套嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。比如包包子的面粉,都是鼎泰豐一直以來(lái)的固定供應(yīng)商,比市面上的面粉要高很多。
其次,鼎泰豐用的豬肉,是專(zhuān)門(mén)指定商戶(hù)養(yǎng)殖的指定品種,并且是要求采購(gòu)活豬。這意味著,鼎泰豐還要專(zhuān)門(mén)配置一些屠宰、分切崗位。
而最受歡迎的蟹黃小籠包,里面的蟹粉也不是用現(xiàn)成的,而是采購(gòu)陽(yáng)澄湖的大閘蟹回來(lái)后,有專(zhuān)人負(fù)責(zé)拆出蟹黃。
同樣一個(gè)包子,差就差在這兒了——進(jìn)最有品質(zhì)的貨、保證食材的每一個(gè)環(huán)節(jié)都安全無(wú)紕漏。所以為啥鼎泰豐賣(mài)一個(gè)肉包子可能比一盤(pán)紅燒肉還要貴,因?yàn)榇税臃潜税印?/span>
再說(shuō)做法。
鼎泰豐的每樣餐點(diǎn)都有SOP(Standard Operation Procedure,即標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序),且每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)“溫度”。
以主打產(chǎn)品小籠包為例,必須堅(jiān)持“5克的皮,16克餡,18個(gè)褶,總重量要達(dá)21公克,入蒸籠4分鐘后才可上桌”的標(biāo)準(zhǔn)?!鼻皬N工作臺(tái)上師傅包好的所有小籠包,重量只允許0.2公克的差距,包前的材料和包完的成品都要測(cè)量。
每位廚師都必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的廚藝訓(xùn)練,熟練掌握每一道操作過(guò)程后才能上崗。光要掌握包小籠包這個(gè)基本動(dòng)作,一個(gè)新員工大概需要3個(gè)月,而如果將店里所有產(chǎn)品的制作都學(xué)會(huì),則至少需要兩年。
包子是家常面點(diǎn),無(wú)論是厚皮全發(fā)面的北方包子,還是薄皮帶湯的南方湯包,都深受人們歡迎。但雖是家常食物,做起來(lái)也講技藝,也有“絕活兒”。
鼎泰豐的小籠包全球聞名,鮮肉湯包是一絕,從面皮到餡料再到手包和蒸制,每個(gè)環(huán)節(jié)都有極為細(xì)致的要求。今天,我們就請(qǐng)鼎泰豐面點(diǎn)技術(shù)總監(jiān)詹志銘師傅,來(lái)給我們分享鼎泰豐包子的奧秘。
詹志銘 ?
鼎泰豐華北區(qū)出品總監(jiān)
詹志銘,臺(tái)北人,1978年生,入行學(xué)港式茶點(diǎn)的他,機(jī)緣巧合下進(jìn)入了鼎泰豐,這一干就是17年。
17年,他專(zhuān)心研發(fā)包子,從面粉、餡心的選料,到炒餡、搟皮、下劑子、包制,務(wù)求精益求精。
雖然已身為技術(shù)總監(jiān),但他還堅(jiān)持每天進(jìn)入廚房操作,用他的話(huà)說(shuō),“廚師就應(yīng)該活在廚房中”。
鼎泰豐的包子特別在哪里? ?
鼎泰豐的包子之所以能享譽(yù)海內(nèi)外,與它精細(xì)的選料和近乎嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)化工藝密不可分。一方面精細(xì)的選料讓每只包子都能成為藝術(shù)吸引顧客,另一方面嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)讓鼎泰豐能夠快速?gòu)?fù)制,成為連鎖大品牌。
正如大家常說(shuō)的,烹飪是藝術(shù),也是科學(xué),這點(diǎn)在鼎泰豐包子上得到很好的印證。今天我就從這兩個(gè)方面與大家分享。
1、鼎泰豐特制中筋粉
做好一只包子,面很重要,鼎泰豐所有的面食用到的面粉都是中筋粉,為了保證出品的質(zhì)量和安全,公司在大陸專(zhuān)開(kāi)了面粉廠(chǎng),專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)適合自己的面粉。
選擇面粉主要看其筋力,因?yàn)橹谱餍』\包需要一定的延伸性,低筋粉顯然不能達(dá)到要求,而高筋粉筋力太高,多用于制作面包等,和的面很軟,用它做小籠包的缺點(diǎn)就是筋力太大,皮子做薄后,延伸性太好導(dǎo)致包子褶子很硬。
一般的面粉判斷方法,和好的面師傅用手拉一下,撐開(kāi)皮子判斷延展性。像市場(chǎng)銷(xiāo)售的一些中筋粉筋力不足,可以摻入部分高筋粉,烹友們?nèi)绻谱?,選擇雪花粉、古船面粉制作的面團(tuán)也能滿(mǎn)足基本要求。
2、主要有三種面團(tuán) ?
我們廚房的面團(tuán),主要分三種:半發(fā)面、燙面和發(fā)面,面粉全是選用的特制中筋粉。
半發(fā)面,主要用于制作小籠包,是加入天然面肥等,用涼水和面,口感吃起來(lái)比較爽口、有筋,不易破碎。
燙面,是用80℃以上的水和制,面粉色白且有一定的韌性、筋力,富有可塑性,做出的成品不易走形,主要用于制作蒸餃、燒麥等對(duì)成形要求高的制品。
發(fā)面,主要用于制作大包子,是加入天然面肥、白糖(白糖也是很好的天然的促發(fā)劑)和制,其口感松軟。
過(guò)去我們和面主要是人工和面,但現(xiàn)在每天面食的走量很大,人工和面效率低,所以改為機(jī)器和面。
和面最重要的,是把面粉的筋力完全釋放出來(lái),面和不到位,包餡時(shí)面皮一拉容易斷掉。關(guān)鍵就是,將整個(gè)面團(tuán)揉均勻,邊轉(zhuǎn)邊揉,面和好后,放到壓面機(jī)中反復(fù)折疊,讓面和水充分融合,和好的面表面非常光滑。
制作小籠包的面,軟硬程度與餃子面類(lèi)似,因?yàn)榧尤朊娣市枰晕h發(fā),其實(shí)在壓制、下劑的過(guò)程中,餳發(fā)已經(jīng)在進(jìn)行,不加面肥也可以,但要延長(zhǎng)餳發(fā)時(shí)間。
3、只能有0.2克的誤差 ?
面團(tuán)壓好后,就要搓條、下劑子,我們所有的產(chǎn)品都有自己的黃金配比,如蟹粉小籠包的皮重量是5克,搟好的皮直徑是6.5厘米,餡重17克,包子總共22克,重量上允許有0.2克的誤差,這個(gè)需要反復(fù)的練習(xí)才能達(dá)到。
判斷一只蟹粉小籠包好不好,主要判斷標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè):一是“黃金十八褶”,也就是包子要有18個(gè)褶子,不僅要數(shù)夠,還要紋路一致,形美觀(guān)。
一般初學(xué)者掌握不好,制作時(shí)心中都會(huì)默念“1、2、3……”,時(shí)間久了就會(huì)形成習(xí)慣,捏褶子時(shí)候要力道一致,紋路長(zhǎng)短一致。
另外一個(gè)就是看“縮口”在不在中間,我在學(xué)做小籠包的時(shí)候,教我的師傅告訴我,好的小籠包遠(yuǎn)看要像個(gè)“山”,“山”字中間的一豎就是包子的口。
4、河蟹來(lái)自陽(yáng)澄湖白水水域 ?
與在臺(tái)灣地區(qū)的蟹粉小籠包選用海蟹不同,大陸是餡心選用的是陽(yáng)澄湖大閘蟹。起初在大陸開(kāi)店時(shí)候也想用海蟹,但考慮到地域文化的不同,大陸更認(rèn)可河蟹,于是我們嘗試做其他選擇。
我們對(duì)比了太湖、陽(yáng)澄湖等多地的河蟹,發(fā)現(xiàn)以陽(yáng)澄湖的味道最獨(dú)特,腥味最小。于是我們選定巴城鎮(zhèn)白水水域(白水水域是指水庫(kù)供人飲用的水域,可以養(yǎng)河蟹,但是養(yǎng)殖有限)的河蟹為原料,挑選飽滿(mǎn)度最好的,在每年吃大閘蟹的季節(jié),大的直接蒸制,小的用來(lái)拆蟹粉。
拆蟹粉也是個(gè)技術(shù)活,想要蟹粉出成率高,需要讓蟹熟度剛好,我們平時(shí)操作都是大批量的,一般水開(kāi)后煮20—30分鐘最佳,100克左右的蟹,大概能出60克的蟹粉。
炒餡時(shí),蟹肉與蟹黃需有固定的配比,加入姜爆鍋后,下蟹粉和蟹肉,炒出香味,加調(diào)料不能過(guò)多,否則會(huì)掩蓋其本身味道。
做包子最困難的是什么? ?
做縮尾,也就是縮口,前面我們已經(jīng)講過(guò),縮口一定要在中間,手與面的接觸點(diǎn)越少越容易做到,但男廚師的手比較大,為此很多面點(diǎn)廚師大拇指專(zhuān)門(mén)留出一點(diǎn)指甲,縮口的時(shí)候用指甲與面團(tuán)接觸。
縮尾還有一個(gè)問(wèn)題,就是“放面”,這個(gè)是最難的。何為“放面”呢?很多餐館做出來(lái)的包子口會(huì)有很厚的面團(tuán),這就是不會(huì)放面的結(jié)果,面團(tuán)層層疊壓。放面的技術(shù),需要左右手并用,邊捏邊轉(zhuǎn),沒(méi)有技巧和口訣,只能是長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)。
這么說(shuō)吧,一個(gè)不會(huì)任何包子技術(shù)的學(xué)徒,將包子包成形需要2—3個(gè)月的學(xué)習(xí),這只是讓包子看起來(lái)像個(gè)包子,1年以上能達(dá)到讓褶子紋路順一些,再1年后才會(huì)學(xué)習(xí)放面,真正學(xué)會(huì)的時(shí)間就要看個(gè)人了。
如何落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化? ?
我們的產(chǎn)品很少做創(chuàng)新研發(fā),基本上就是在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上做反復(fù)反復(fù)再反復(fù)的操作,這樣的好處就是員工能專(zhuān)注一個(gè)技術(shù)。
而鼎泰豐能讓各個(gè)門(mén)店的包子做得幾乎一模一樣,秘訣在于我們雇用的員工,幾乎都找如同白紙般的餐飲新鮮人,扎根訓(xùn)練,反復(fù)培訓(xùn)。
前廚(也就是面點(diǎn)間)在招聘員工的時(shí)候,選擇年齡在18—23歲的人群,以沒(méi)有任何基礎(chǔ)的人員為佳。
新人就好像一張白紙,任你涂畫(huà),你教什么,他們就學(xué)什么,而有些基礎(chǔ)的操作人員總會(huì)有自己的習(xí)慣,改掉一個(gè)習(xí)慣比重新培養(yǎng)一個(gè)習(xí)慣要難的多。
我講一下鼎泰豐對(duì)員工的培訓(xùn)制度吧。
招聘的新員工,我們稱(chēng)為“學(xué)員”,他們有3個(gè)月的入職培訓(xùn),培訓(xùn)期間會(huì)有組長(zhǎng)進(jìn)行一對(duì)一的培訓(xùn),主要培訓(xùn)制作包子的標(biāo)準(zhǔn)。
在學(xué)員培訓(xùn)期間,我們會(huì)時(shí)刻觀(guān)察新員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度,每天做1—2次的考核,主要是搟皮、包包子的基本功。
培訓(xùn)的組長(zhǎng)也是店面里的面點(diǎn)師傅,在培訓(xùn)過(guò)程中,也是對(duì)他們的考核,看他們是否有培養(yǎng)新人的能力。學(xué)員表現(xiàn)不好,隨時(shí)會(huì)被淘汰,如果是組長(zhǎng)的原因,也會(huì)對(duì)其有處罰,實(shí)行“連坐”制度。
學(xué)員培訓(xùn)3個(gè)月后進(jìn)行考試,內(nèi)容主要是技術(shù)方面的,如每個(gè)人一分鐘包包子多少,搟皮多少,合格才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),也就是“學(xué)徒”,從學(xué)員到學(xué)徒,是淘汰率最高的時(shí)候。
成為學(xué)徒并不意味著就萬(wàn)事大吉。針對(duì)學(xué)徒,店面主管也會(huì)每天不定時(shí)進(jìn)行抽查,拿著計(jì)時(shí)器看其一分鐘內(nèi)能做多少工作。每周將學(xué)徒的工作成績(jī)單上報(bào)總部進(jìn)行審核,針對(duì)每個(gè)學(xué)徒的情況,我們會(huì)制定培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)。
從學(xué)徒正式轉(zhuǎn)正后,我們還分了等級(jí),技術(shù)水平從低到高分為五級(jí)至一級(jí),從學(xué)徒到五級(jí)(初級(jí)),需要經(jīng)過(guò)一年學(xué)習(xí),五級(jí)到四級(jí)又是一年時(shí)間,成為一級(jí)師傅至少要五六年,一級(jí)師傅后還有副廚師長(zhǎng)、廚師長(zhǎng)等。
考核的內(nèi)容也隨之變化,如入職滿(mǎn)三個(gè)月,1分鐘包包子要達(dá)到4個(gè),6個(gè)月后達(dá)到5—6個(gè),當(dāng)數(shù)量達(dá)到一定極限后,就從制作的精細(xì)度上、對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度和解決突發(fā)事件的能力上進(jìn)行考核。
考核內(nèi)容通過(guò)后,薪資和福利也變化,而想要通過(guò)考核就要不斷學(xué)習(xí),鼎泰豐就是通過(guò)這種制度來(lái)督促員工學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),精益求精。
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